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        据介绍，为了让员工保持活跃的思维和充沛的精力，许多公司都在写字楼开设了咖啡间，向员工供应免费的“工间咖啡”。文章还说，咖啡机周围的空间可以显示出公司对待这种现象的态度，在巴黎的一家审计师事务所，咖啡机休息处整整占了一个楼层。一些专业人士认为，咖啡机休息处就好像荒漠地区的水泉，在紧张的现代工作环境里增添一点人情味，对于员工的心理平衡和企业健康都有好处。 　　除了空间之外，还可以从公司对员工饮用咖啡所安排的时间上进行比较。时间很短，显然是种应付；时间随意，属于一般的放任自流；刻意安排，则是极其重视的表现。

       实践证明，咖啡机文化属于企业的管理内容，对公司的事业发展十分重要。通过分析聚会的事例，就能体现出这样的一个命题，即让不同学科的人经常在一起交流思想，定会产生丰富多彩的点子。 　　在美国的航天局内部则有一项习惯性的“不成文法”，叫做“不让一个专业的人在一张餐桌上吃饭”，其实质就是让不同专业的人在一起交流———并不仅仅是坐在一起吃饭，那只是形式而已，喝茶也可以。据说，瑞士的一家研究机构就有意将上、下午茶的时间安排得较长，让研究人员在一起扎堆聊天，给大家提供一个进行交流的机会。结果，这家机构的研究成果大有长进，近年来还有两人获得了诺贝尔奖。可见，在科研当中由此而获成功的例子大有所在。